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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，世界進(jìn)入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門，再見！》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時間是（）

    • A、1966年
    • B、1976年
    • C、1986年
    • D、1996年
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    以實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，達(dá)到人崗匹配為目的的素質(zhì)測評是（）

    • A、配置性測評
    • B、鑒定性測評
    • C、診斷性測評
    • D、選拔性測評

    某個工作周期內(nèi)個人承擔(dān)的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責(zé)的集合稱為（）

    • A、職責(zé)
    • B、職位
    • C、職務(wù)
    • D、職業(yè)

    下列選項不屬于人員素質(zhì)測評過程中準(zhǔn)備階段內(nèi)容的是（）

    • A、確定測評維度
    • B、確定測評的工具和方法
    • C、培訓(xùn)測評人員
    • D、獲取測評數(shù)據(jù)

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